スタッフが気持ちよく働ける環境を作るため、 各種保険や休暇、制度にもこだわりを持っています。
保 険
雇用保険
安心して働けるよう、失業時の保障や育児・介護休業等の支援制度を整えています。
労災保険
勤務中のケガや病気に対して、法令に基づく補償体制を備えています。
健康保険
医療費の一部を補助し、定期健診や健康相談など、社員の健康維持を支えます。
厚生年金保険
安将来の年金受給に備えて、会社と社員が保険料を折半して加入しています。
介護保険
安心して働けるよう、失業時の保障や育児・介護休業等の支援制度を整えています。
各種制度
資格取得奨励制度
業務に役立つ資格取得を会社が支援し、挑戦を後押しします。
各種教育研修制度
社内外の研修・セミナーを通じて、社員のスキルアップを積極的に支援します。
表彰制度（永年継続／資格取得／功労金）
長年の貢献や成果、資格取得などを表彰し、感謝と栄誉を形にしています。
子育て支援制度
育児と仕事を両立できるよう、時短勤務や保育補助など、各種支援を用意しています。
慶弔見舞金制度
結婚・出産・弔事などの際、社員とそのご家族を会社として支援します。
確定給付企業年金制度
退職後の生活設計を支えるため、積立方式の年金制度を導入しています。
退職金制度
長く働いていただいた社員への感謝として、退職時に一定の支援をお約束しています。
産前産後・育児休暇制度
出産前後・育児中の休暇制度を整備し、ライフステージに応じた働き方を支援します。
介護休暇制度・業務災害総合保険
身近な人の介護が必要になった時にも休暇を取得でき、万一の業務災害にも備えています。
休日・休暇
土日祝日休み
週末（土日）および祝日は基本的にお休みとして、プライベートの時間も大切にできます。
年末年始休暇／夏季休暇
年間の繁忙期を避けて、まとまった休みを取得できるようにしています。
有給休暇
リフレッシュや私用などに利用できる有給休暇を、有意義に活用いただけます
慶弔休暇
結婚・出産・弔事など、人生の節目や急な出来事に際して休暇を取得できる制度です。
